打开网易新闻 查看精彩图片

出品｜虎嗅商业消费组

作者｜柳柳

编辑｜苗正卿

题图｜视觉中国

永辉超市内部权力处在交接时刻。

3月20日，永辉超市发布公告称，鉴于公司第六届董事会暂未聘任CEO，为确保公司规范运作、保障公司日常经营管理事项顺利开展，董事会授权公司改革领导小组代行CEO职责。永辉超市将按规定尽快完成CEO的选聘工作。

打开网易新闻 查看精彩图片

此前，永辉超市宣布前CEO“出局”，名创优品CEO叶国富担任改革组组长，在零售圈里已激起了千层浪。在永辉超市3月17日召开的2025年第一次临时股东大会上，永辉超市宣布聘任多名高管，原7位副总裁有6人获得续聘。没有出现总裁人选。公司表示：“CEO虚位以待，将全球招募。”原CEO李松峰从公司管理层中“出局”。

对于管理层的重大变动，永辉超市方面回应虎嗅时表示，永辉现在处于变革期，要发展就必须深度自我革新。过去三年，永辉处于亏损状态，公司基于坚定走胖东来模式的品质零售路线，对组织架构进行相应调整，通过深度组织变革，应对更多的发展挑战。变革就会有阵痛，永辉将坚定信念，全力以赴，完成自我蜕变，破茧重生，给所有消费者和投资者一个“新永辉”。

经历一番胖东来爆改后，永辉调改作用还未明显体现。从业绩表现来看，永辉超市近年来深陷经营泥潭，李松峰担任CEO期间，永辉超市在2021年、2022年、2023年，分别亏损39.44亿元、27.63亿元、13.29亿元。2024年预亏14亿元。累计亏损近百亿。

名创优品去年强势入股永辉，永辉持续亏损的局面还未改善。截至2024年9月底，永辉账面现金38.46亿元，总负债达391.02亿元，其中流动负债226.43亿元，偿债压力巨大。

股东变更加之业绩承压，永辉改革的迫切性日益凸显。

李松峰 “出局” 背后的博弈